|
Работодатель обязан возместить работнику стоимость проезда на автомобиле к месту отпуска и обратно, даже если он не принадлежит работнику
Работница, работающая в районе Крайнего Севера, уехала в отпуск на автомобиле, которым управляла по доверенности. По возвращении из отпуска она обратилось к работодателю с просьбой возместить стоимость проезда.
Однако в этом ей было отказано со ссылкой на то, что автомобиль, которым она управляла не является ее собственностью, в то время как Трудовой кодекс говорит о возмещении стоимости проезда в данном случае при использовании личного транспорта. Работница с таким выводом не согласилась и обратилась в суд. Суд первой инстанции поддержал работодателя, указав, что компенсация за проезд к месту отпуска и обратно выплачивается только лицам, обладающим правом собственности на транспортное средство, используемое для проезда к месту отдыха. Однако апелляционная инстанция с подобным выводом не согласилась. Она отметила, что из статьи 325 ТК РФ следует, что работники, имеющие право на данную льготу вправе предъявить работодателю к оплате стоимость проезда к месту использования отпуска любым транспортом (за исключением такси), в том числе и личным. Регистрация транспортного средства за другим лицом, если используемое для проезда транспортное средство не служит в качестве такси, не является по данному делу юридически значимым обстоятельством. При этом работница была допущена к управлению транспортным средством титульным собственником на законных основаниях. Поскольку факт нахождения работницы в отпуске и сумма затрат работодателем не оспаривались суд взыскал с него оплату проезда к месту использования отпуска и обратно.
Источник: апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 19.03.2013 по делу № 33-830/2013
https://vk.com/tspor |
